Tuyển Sales cho VP HCM và Hà Nội

[diepnguyen2512]

Dear All,

Shuttle Cargo đang cần tuyển sales cho văn phòng HCM và Hà Nội chi tiết như sau :

Điều kiện :
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
- Kinh nghiệm : tối thiểu 1 năm ( sales ở các công ty FWD, hãng tàu)
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, yêu nghề
- Gắn bó lâu dài với công ty.
Quyền lợi :
- Được hưởng quyền lợi theo qui định của nhà nước.
- Lương cao
- Mức thưởng hấp dẫn ( 17%-20% )
- Môi trường trẻ, thân thiện, sôi động với nhiều phong trào văn nghệ, thể thao.
Liên hệ :
- Gửi hồ sơ qua email để được mời phỏng vấn : diep.nguyen@shuttlecargo.com.vn
- Hồ sơ qua mail : Đơn xin việc, C.V ( miêu tả cụ thể công việc đã làm và tên công ty)

- Mọi chi tiết khác có thể liên lạc Ms. Diệp -

[diepnguyen2512]

SHUTTLE CARGO SERVICES CO., LTD. hoạt động ở các lĩnh vực :
- Khai thuê hải quan xuất / nhập
- Cước air / sea cho hàng xuất / nhập.
- Làm dịch vụ door to door cho hàng xuất nhập
- Chuyển phát nhanh quốc tế và nội địa

[Mark]

20% thì chưa đủ hấp dẫn

[kungfuthep]

tiếc là em chẳng có năm kinh nghiệm nào cẻ. đang tòm tem học nghề

[diepnguyen2512]

20% thì chưa đủ hấp dẫn

Thế theo bạn thì bao nhieu % mới hấp dẫn. 30% ??? 40%??? - Cho xin ý kiến nhé !

[anpha]

Thế theo bạn thì bao nhieu % mới hấp dẫn. 30% ??? 40%??? - Cho xin ý kiến nhé !

Hôm nay có ít vỏ 40 từ HCM ra HPG mãi chưa lấy đủ cho khách nó đang chửi quá ko ngủ được lại phải mất tiền rút ruột hàng vào sang xe tải cho khách nó lấy vỏ trước, mai đi giao hàng cho khách sau, giờ vào tám với các bác tý cho dỡ xì chóet.

1. Quan trọng là công ty SHUTTLE có gì ?
SHUTTLE có hãng tàu (và giá của hãng bạn có đựoc ko nữa), có đội xe, có bến bãi, có hệ thống hàng chỉ định nhiều rồi chỉ cần về handle, hay có giá tốt nhất rồi chỉ việc về mang đi rao cho khách.... ? Khi đó sale họ có cái cần câu họ đi câu cá mang về thì chia nhau thế nào cũng được, có khi chia 1% họ cũng phải chịu vì đó đích thực là bạn cho họ cái máy kiếm tiền, chỗ nào mà ngon quá có khi họ còn vác tiền đến chạy mà vào ấy chứ ko phải lên đây tuyển sale. Ngược lại, nếu công ty bạn chẳng có cái gì, cứ tuyển sale về trả 1 vài chệu lương/ tháng xong bảo chúng mày cứ tay không đi bắt cá đi, có gì khó bảo chị, chị quen biết nhiều anh em đại lý, hãng tàu, hãng bay, hải quan lắm.... xong mang cá về đây chia chị 8 em 2. Nếu làm vậy thì đi sale hộ tôi luôn, cần giá tôi lấy, cần đại lý tôi có, cần xe tôi có, cần tư cách công ty FWD nhà nước lớn của VN từ năm 1981 để chiến đấu có, cần hóa đơn cũng có luôn, nếu làm hết thì tôi trả sale 70% lãi luôn, đơn giản, gọn nhẹ chẳng cần gì cả, chỉ cần 1 cuộc đt là sale có tiền.

Đấy là vấn đề thực tế mà cái nghề này quy định rồi, bạn SHUTTLE chỉ cần trả lời cái mà cty bạn đang có là gì, có bao nhiêu nhân viên làm Operation ở bao nhiêu phòng rồi, có bao nhiêu sale ở lại cty bạn lâu nhất và thu nhập của họ giờ là bao nhiêu/ tháng, thì anh em ở đây sẽ trả lời bạn bao nhiêu % là hấp dẫn. :D

[Mark]

Hôm nay có ít vỏ 40 từ HCM ra HPG mãi chưa lấy đủ cho khách nó đang chửi quá ko ngủ được lại phải mất tiền rút ruột hàng vào sang xe tải cho khách nó lấy vỏ trước, mai đi giao hàng cho khách sau, giờ vào tám với các bác tý cho dỡ xì chóet.

1. Quan trọng là công ty SHUTTLE có gì ?
SHUTTLE có hãng tàu (và giá của hãng bạn có đựoc ko nữa), có đội xe, có bến bãi, có hệ thống hàng chỉ định nhiều rồi chỉ cần về handle, hay có giá tốt nhất rồi chỉ việc về mang đi rao cho khách.... ? Khi đó sale họ có cái cần câu họ đi câu cá mang về thì chia nhau thế nào cũng được, có khi chia 1% họ cũng phải chịu vì đó đích thực là bạn cho họ cái máy kiếm tiền, chỗ nào mà ngon quá có khi họ còn vác tiền đến chạy mà vào ấy chứ ko phải lên đây tuyển sale. Ngược lại, nếu công ty bạn chẳng có cái gì, cứ tuyển sale về trả 1 vài chệu lương/ tháng xong bảo chúng mày cứ tay không đi bắt cá đi, có gì khó bảo chị, chị quen biết nhiều anh em đại lý, hãng tàu, hãng bay, hải quan lắm.... xong mang cá về đây chia chị 8 em 2. Nếu làm vậy thì đi sale hộ tôi luôn, cần giá tôi lấy, cần đại lý tôi có, cần xe tôi có, cần tư cách công ty FWD nhà nước lớn của VN từ năm 1981 để chiến đấu có, cần hóa đơn cũng có luôn, nếu làm hết thì tôi trả sale 70% lãi luôn, đơn giản, gọn nhẹ chẳng cần gì cả, chỉ cần 1 cuộc đt là sale có tiền.

Đấy là vấn đề thực tế mà cái nghề này quy định rồi, bạn SHUTTLE chỉ cần trả lời cái mà cty bạn đang có là gì, có bao nhiêu nhân viên làm Operation ở bao nhiêu phòng rồi, có bao nhiêu sale ở lại cty bạn lâu nhất và thu nhập của họ giờ là bao nhiêu/ tháng, thì anh em ở đây sẽ trả lời bạn bao nhiêu % là hấp dẫn. :D



Bạn nói như vậy là hơi quá rồi, cộng tác viên ở ngoài thông thường là chia 50/50. Nhân viên công ty đương nhiên phải được hưởng thấp hơn mức đó, còn nếu hơn mức đó thì có dấu hiệu bạn không kinh doanh hoặc có gian lận với nhân viên. Công ty lập ra còn phải trả lương cho đội ngũ hỗ trợ kinh doanh, trả thưởng cuối năm, đóng thuế (thuế thu nhập doanh nghiệp đã 25% rồi), đóng bảo hiểm xã hội và cả lợi nhuận mang về nữa. Kinh doanh phải dựa trên cơ sở tất cả mọi người đều cùng có lợi nếu không sớm muộn gì cũng sẽ có mâu thuẫn. Với bạn diepnguyen2512, bạn nên tham khảo các công ty khác và cố gắng tìm hiểu xem cái mức bạn đưa ra như vậy có hợp lý không, có cover được các khoản chi phí mà sale phải bỏ ra để có được khách hàng hay không?
(http://www.vietship.vn/member.php?u=727)

[diepnguyen2512]

CÁm Ơn mọi người nhé !

[anpha]

Bạn nói như vậy là hơi quá rồi, cộng tác viên ở ngoài thông thường là chia 50/50. Nhân viên công ty đương nhiên phải được hưởng thấp hơn mức đó, còn nếu hơn mức đó thì có dấu hiệu bạn không kinh doanh hoặc có gian lận với nhân viên. Công ty lập ra còn phải trả lương cho đội ngũ hỗ trợ kinh doanh, trả thưởng cuối năm, đóng thuế (thuế thu nhập doanh nghiệp đã 25% rồi), đóng bảo hiểm xã hội và cả lợi nhuận mang về nữa. Kinh doanh phải dựa trên cơ sở tất cả mọi người đều cùng có lợi nếu không sớm muộn gì cũng sẽ có mâu thuẫn. Với bạn diepnguyen2512, bạn nên tham khảo các công ty khác và cố gắng tìm hiểu xem cái mức bạn đưa ra như vậy có hợp lý không, có cover được các khoản chi phí mà sale phải bỏ ra để có được khách hàng hay không?
(http://www.vietship.vn/member.php?u=727)

Tôi nói ở đây là phải xem trong tay công ty bạn có gì ưu thế thì bạn mới đặt vấn đề ăn chia với sale. Nếu bạn có cây rồi, có trái rồi, gọi người đến trảy quả cho bạn thì 1 giỏ bạn chỉ cho họ 1 trái mang về cũng vui. Nếu bạn chỉ có vườn thôi bảo người ta mang cây đến trồng, chờ ngày hái quả thì ngoài tiền làm vườn trả hàng tháng, bạn phải trả công đến 70% thành quả cũng đúng thôi vì lúc đó vườn nhà bạn thành vườn hoang, đất hỏng, nhà hỏng, chẳng ai ngó ngàng đến. Khi bạn có vườn tược đẹp, người làm vườn tấp nập vào ra, khách đến mua táo, lựa táo đông vui, có uy tín lớn rồi bác mở mang vườn tược, bán thêm cây táo giống, mở thêm dịch vụ chăm sóc vườn, bác phát triển thành người phân phối táo có tiếng trong vùng, các dịch vụ liên quan đến nghề táo, các gốc cây chỉ chờ đến ngày hái quả thôi, kỹ thuật làm thì giỏi rồi, khách hàng mua thì nhiều quá rồi, lúc đó chỉ tuyển nguời về chăm sóc cây, hái quả thôi và bác trả 1%, 2% hay bao nhiêu % là việc của bác. Đó là vấn đề bác ạ, ta phải xem trong tay ta có gì thì ta mới đặt vấn đề ăn chia được, cái này ai đã học về quản trị thì chắc chắn sẽ biết. :)

[diepnguyen2512]

Dear Mark and Anpha,

Thanks cac ban nhieu !

Diệp xin đón nhận ý kiến của Mark và sẽ chú ý tham khảo thêm vài công ty khác để có chính sách ok hơn.

Cũng xin cám ơn bạn Anpha bỏ nhiều thời gian để viết ý kiến, nhưng có lẽ ý kiến của bạn không phù hợp.

Cám ơn mọi người nha !

[anpha]

Gửi bạn Diep,

Ý kiến của mình chỉ trả lời cho việc bạn hỏi bao nhiêu % là hấp dẫn.
Còn phù hợp hay không thì bao giờ bạn làm sale trong 1 công ty qua 10 năm bạn lên chức vụ càng cao thì bạn sẽ càng hiểu thế nào là chính sách phù hợp cho sale. Trong điều kiện của bạn tuyển sale có 2 điều tự mâu thuẫn với nhau đó bạn, bạn nên chỉnh sửa cho nó phù hợp hơn.
Còn vào diễn đàn cũng chỉ là giết thời gian thôi, không ai kinh doanh lại đi đẽo cày giữa đường cả bạn ạ.